Recursos Humanos



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Aplicación y uso de la Legislación Laboral

(Incluye reforma previsional, análisis nuevo ingreso mínimo mensual marzo 2019 y nuevos cambios sobre situación extranjeros)

OBJETIVO
Dado los constantes cambios que existen en la normativa laboral, es necesario que las empresas se mantengan actualizadas respecto de ello y busca actualizar a los participantes en los cambios relevantes que han existido en los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo y la normativa legal en los últimos meses.

TEMARIO
Nuevos Cambios contratación de Extranjeros
Contrato de Trabajo
Nuevo Ingreso Mínimo Mensual
Nuevo Sueldo Mínimo
Ley de Inclusión Laboral
Nuevos Cuerpos Legales al Reglamento Interno de Empresa
Nuevos Permisos Legales y Feriados
Nuevo Sistemaa de Registro de Asistencia
Reforma Laboral y Pactos Especiales de trabajo
Las Remuneraciones
Indemnizaciones
Nuevas Modificaciones al Finiquito de Trabajo
Reforma Previsional

CERTIFICACION
Se entregará un “Diploma Alianzacap” a quienes hayan asistido a la presente actividad.

LUGAR DE EJECUCIÓN
STANFORD HOTEL, Coronel 2380 – Providencia – Santiago. Metro Los Leones Salida Sur.

  • Duración 8hrs. Cronólogicas
  • Horario : 10:00 a 19:00hrs.
  • Valor: $120.000.-
  • Incluye: Texto Relator
  • Almuerzo
  • Coffee Break

12-37-9876-20

Aplicar Cálculo de Remuneraciones y Finiquitos

OBJETIVOS GENERALES
Aplicar correctamente técnicas para manejo y cálculo de las remuneraciones, además las disposiciones que regulan el pago de semana corrida, gratificación legal y en especial la forma correcta del pago de las horas extraordinarias y finiquito.

CONTENIDO
Modulo I:Las remuneraciones concepto, anexo de remuneraciones, prestaciones que constituyen remuneraciones, beneficios y prestación que no constituyen remuneración, semana corrida, clasificación de las remuneraciones, remuneraciones más frecuentes, protección de las remuneraciones, garantías en relación con el pago, los descuentos obligatorios y prohibidos, descuentos autorizados por la ley o voluntarios, taller, desarrollo, análisis de casos.
Módulo II: Gratificación legal, reliquidación ingreso mínimo septiembre 2018 y marzo 2019, tipos de gratificaciones, sistemas de pagos del 25% y 30% de la utilidad liquida, anticipos de las remuneraciones, procedencia para deducirlas y pagar diferencias, gratificación proporcional y prescripción de la gratificación, taller, desarrollo, análisis de casos (según corresponda), horas extraordinarias, valor mínimo de horas extraordinarias y procedimiento para el cálculo, determinación de la jornada extraordinaria, periodo base, nueva base de cálculo mínimo de las horas extraordinarias, remuneraciones que no se consideran para el cálculo de horas extraordinarias, taller, desarrollo, análisis de casos.
Módulo III: Feriado anual, cálculo de las remuneraciones integra durante el feriado, cálculo de feriado en finiquito con factor 1.25 modificado el 08/10/1989 dictamen 8413, cálculo del feriado progresivo, taller, desarrollo, análisis de casos.
Módulo IV: Finiquitos, indemnizaciones, base de cálculo indemnizaciones, feriado proporcional, indemnizaciones voluntarias y legales, remuneraciones considerar en finiquito, concepto, contenido, formalidades, taller, desarrollo, análisis de casos.


CERTIFICACION
Se entregará un “Diploma Alianzacap” a quienes hayan asistido a la presente actividad.

LUGAR DE EJECUCIÓN
STANFORD HOTEL, Coronel 2380 – Providencia – Santiago. Metro Los Leones Salida Sur.

  • Duración 8hrs. Cronólogicas
  • Horario : 10:00 a 19:00hrs.
  • Valor: $120.000.-
  • Incluye: Texto Relator
  • Almuerzo
  • Coffee Break

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Registro del Inicio y Término de la Relación Laboral

OBJETIVOS GENERALES
Aplicar la normativa laboral, tributaria y previsional que regula la determinación del inicio y término de la relación laboral.

CONTENIDO
Modulo I:El contrato individual de trabajo, concepto, características, elementos del contrato de trabajo, principio de primacía de la realidad, presunción de representación del empleador, relación laboral de los socios, principio de continuidad de la empresa, vinculo de subordinación y dependencia, cláusulas del contrato de trabajo, clausulas tacitas, regla de la conducta, principio de certeza jurídica, modificaciones del contrato de trabajo, los variantes trabajadores extranjeros, duración del contrato de trabajo, situación especial de trabajadores con boletas de servicios de contrato a jornada parcial.
Módulo II: Nuevos cambios contratación de extranjeros, cambios y proyecto de ley en discusión, sobre situación de los extranjeros, características de un contrato de trabajo de extranjeros y revisión de cláusulas especiales.
Módulo III: Reforma previsional, aumento de la tasa de cotización de 4% con cargo al empleador, bonos para mujeres, extensión de la vida laboral, fortalecer el pilar solidario, solicitudes de curso, organismos capacitadores.
Módulo IV: Manejo y análisis diferentes jornadas de trabajo, jornadas de trabajo regla general, descansos y su control, jornada parcial, jornada trabajadores del comercio, jornadas excepcionales, jornadas bisemanales, jornadas de trabajo de los conductores, jornada de trabajo sector hotelero, trabajadores excluidos del límite de jornada, jornada de trabajo guardias de seguridad.
Módulo V: Remuneraciones concepto, horas extraordinarias, gratificaciones, sueldo base e ingreso mínimo mensual, protección de las remuneraciones, nuevo ingreso mínimo mensual, gratificación legal tipos o modalidades de pago de gratificación, sistema de pago del 25% de lo devengado por remuneraciones, oportunidad en que se debe pagar la gratificación legal, elección del sistema de pago de anticipo de gratificaciones, procedencia para deducirlas y pagar diferencias, gratificación proporcional y prescripción de la gratificación, reliquidación, gratificación diciembre 2018 y marzo 2019.
Módulo VI: Registro de asistencia, tipos de registro autorizados, exigencias mínimas y forma de llevarlo sanciones aplicables a la empresa por no lleva correctamente el registro de asistencia, análisis de las resoluciones de la dirección del trabajo sobre la materia, feriado legas o las vacacio0nes, determinación número de días, formas de pago de la remuneración integra, feriado proporcional y progresivo, cálculo y ejercicios indemnización por feriado, aspectos pecuniarios de la terminación de contrato de trabajo, indemnizaciones por termino de contrato causales despido y licencia médica formalidades, aviso de termino de contrato, cálculo y forma de pago.


CERTIFICACION
Se entregará un “Diploma Alianzacap” a quienes hayan asistido a la presente actividad.

LUGAR DE EJECUCIÓN
STANFORD HOTEL, Coronel 2380 – Providencia – Santiago. Metro Los Leones Salida Sur.

  • Duración 8hrs. Cronólogicas
  • Horario : 10:00 a 19:00hrs.
  • Valor: $120.000.-
  • Incluye: Texto Relator
  • Almuerzo
  • Coffee Break

12-37-9882-28

Aplicación y uso de la Legislación Laboral Vigente

Dictan nuevo reglamento para guardias, Nueva normativa laboral sobre Contrato obra faena, el pago Indemnización especial y años de servicios, Incluye reforma previsional, análisis nuevo ingreso mínimo mensual marzo 2019 y nuevos cambios sobre el contrato de teleoperadores

OBJETIVO
Aplicar los principios fundamentales de la legislación laboral vigente en la gestión y administración de recursos humanos en empresas.

TEMARIO
I. Nueva disposición contrato por obra o faena determinada
II. Nuevos cambios contratación de extranjeros
III. Ley 21.215 incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
IV. Dictan nuevo reglamento sobre seguridad privada, guardias, rondines, serenos, vigilantes
V. Modificaciones al código del trabajo
VI. Las remuneraciones
VII. Nuevos cuerpos legales al reglamento interno de empresa
VIII. Nuevos permisos legales y feriados
IX. Jornadas de trabajo regla general, descansos y su control
X. Nuevo sistema de registro de asistencia
XI. Cálculo de indemnizaciones al término relación laboral
XII. Nuevas modificaciones al finiquito de trabajo

CERTIFICACION
Se entregará un “Diploma Alianzacap” a quienes hayan asistido a la presente actividad.

LUGAR DE EJECUCIÓN
STANFORD HOTEL, Coronel 2380 – Providencia – Santiago. Metro Los Leones Salida Sur.

  • Duración 8hrs. Cronólogicas
  • Horario : 10:00 a 19:00hrs.
  • Valor: $120.000.-
  • Incluye: Texto Relator
  • Almuerzo
  • Coffee Break

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